Con charla de Christian Torres Ortiz inicia Primer Foro vive-t de la COPARMEX

*“Un líder tiene éxito cuando es capaz de enfrentar los retos y las alegrías de la vida con responsabilidad”: Christian Torres Ortiz, rector de la UdeC.

Este viernes, Christian Jorge Torres Ortiz, rector de la Universidad de Colima, habló de la construcción de un liderazgo transformacional a las y los empresarios que asistieron al primer Foro vive-t, organizado por la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) Colima, que preside Eduardo Sánchez García. El foro se llevó a cabo en un reconocido centro de convenciones de la ciudad.

Antes de dar paso a la conferencia, Eduardo Sánchez, presidente de Coparmex Colima, enfatizó que “en Coparmex ponemos a la persona en el centro. Creemos en un modelo de empresa inclusivo, que no pertenece solo a los accionistas, dueños o directivos, sino que es un espacio en el que todos debemos estar presentes: directivos, accionistas, colaboradores, clientes, proveedores y, por supuesto, el gobierno y la comunidad. Construir comunidad debe ser uno de los pilares fundamentales que nos motive a quienes estamos al frente de las empresas; todos y toda valemos lo mismo”.

Dijo que el objetivo de este foro “es impactar de manera positiva en nuestra gente, por lo que celebro lo que estamos haciendo aquí; se trata de poder abrir el corazón y la mente y poder recibir formas distintas de hacer y ver la vida, por lo que agradezco a los ponentes que se suman hoy a este foro, éste que estamos construyendo será el primero de muchos espacios de creación y formación del talento humano”.

El rector inició su charla comentando a los presentes lo que son los denominados entornos VICA: Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad. “Es algo que enfrentamos día a día en las empresas y el gobierno. La clave está en cómo enfrentamos estos entornos; tenemos que asumir que serán una constante, por lo que debemos resaltar aquí la capacidad de adaptación que tengamos como personas, empresas, universidad o gobierno. Si no tienes esa capacidad, lo que va a suceder es que te vas a quedar atrás en la encomienda que tienes”.

“Un líder tiene éxito cuando es capaz de enfrentar los retos y las alegrías de la vida con responsabilidad -aseguró-. Les diría: disfruten su trabajo, háganlo con alegría, si lo hacen de esa forma todo se dará de manera menos compleja, de no ser así podrás enfrentarte a problemas de estrés y salud mental, por lo que hay que capacitarse y entrenarse para este tipo de contextos”.

Afirmó que la comunicación efectiva en un líder “es fundamental. El equipo es el pilar que sostiene cualquier tipo de liderazgo; debe ser una base sólida y confiable. Al final, es el equipo quien te sacará adelante, por lo que es esencial reconocerlo, capacitarlo, mirarlo a los ojos y mantener una comunicación cercana y horizontal. Todos somos iguales, solo que con diferentes responsabilidades”.

Asimismo, dijo que no sólo el bienestar financiero es importante, como se pensaba hace algunos años, sino el bienestar ocupacional, social, físico, emocional e intelectual.

Antes de concluir, el rector comentó que la motivación y la disciplina deben ir de la mano, ya que la motivación no suele ser la misma al paso del tiempo. “No es constante, pero la disciplina sí. La motivación es importante porque eso te activa, te genera objetivos y metas, pero procuren acompañarla de disciplina, pues la disciplina hace hábitos y los hábitos son muy importantes”.

Por último, tocó el tema de la identidad. “Es fundamental en cualquier organización, es algo que se trabaja y se construye. Hay que ser ejemplo, pues muchas veces el colaborador te da más por un sentido de identidad y pertenencia que por la remuneración”.

Para finalizar, Francisco Javier Rodríguez, secretario de Desarrollo Económico del estado, en representación de la gobernadora Indira Vizcaíno Silva, comentó: “Reunir de manera transversal a todas las empresas, sin importar el sector, para reflexionar sobre los retos y cómo mejorar la competitividad, sin duda resultará en una mejor calidad de vida para sus trabajadores. Desde el gobierno del estado, celebramos y reconocemos estos esfuerzos, ya que integrar los ámbitos cultural, social, productivo y académico es fundamental. De ahora en adelante, tenemos el reto de trabajar conjuntamente empresarios, academia y gobierno en beneficio y en bien de los trabajadores”.